بازدید مدیران پیشکسوت نورد سرد از فولاد مبارکه؛ قدردانی از تجربهها و تأکید بر مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی, شرکت فولاد مبارکه با برگزاری مراسمی ویژه، جمعی از مدیران و رؤسای پیشین ناحیه نورد سرد را میزبان خود کرد تا از زحمات سالهای طولانی آنان قدردانی نماید.
محسن پورسینا استفاده از ظرفیت بازنشستگان، کلید پیشرفت پایدار محسن پورسینا، معاون سابق منابع انسانی و عضو اسبق هیئتمدیره فولاد مبارکه، در این مراسم اظهار داشت خوشحالم که امروز شاهد ادامه و ارتقای زحمات سالهای پیش در نورد سرد هستم. او بر ضرورت بهرهگیری از تجربیات کارکنان بازنشسته در مدلهای مدیریتی جدید تأکید کرد و افزود این افراد با صبر و بردباری فراوان، پایههای فعلی شرکت را بنا نهادند و منفعتگیری از تجربیاتشان از تکرار اشتباهات پیشگیری میکند. پورسینا همچنین به حمایتهای ارشد نظام از جمله مقام معظم رهبری از صنعت فولاد و بهویژه فولاد مبارکه اشاره کرد.
مرتضی طلایی سه محور مدیریت موثر؛ کرامت، رفاقت و شراکت مرتضی طلایی، معاون اسبق منفعتبرداری، فلسفه مدیریت در فولاد مبارکه را بر پایه سه اصل کرامت انسانی، همدلی و رفاقت و شراکت تشریح کرد.
برای رسیدن به کمال و تاثیرگذاری دانست.
اصغر اسماعیلی جلسهای برای سپاسگزاری و انتقال تجربه اصغر اسماعیلی، مدیر اسبق ناحیه نورد سرد که ۱۴ سال این سمت را بر عهده داشته، این گردهمایی را حرکتی اصولی و پایهای خواند. او گفت حضور امروز ما، سپاسی است از کسانی که سالها همدوش هم کار کردهاند و شرکت را به اوج رساندهاند. اسماعیلی امیدوار بود که این الگو در سایر بخشهای فولاد مبارکه نیز تکرار شود.
بهزاد بهادرانی ادامه مسیر پایهگذاران با قدرت بیشتر بهزاد بهادرانی، مدیر فعلی ناحیه نورد سرد، ضمن تشکر از پیشینها، تأکید کرد که فعالیتهای گسترش اخیر ادامه راه افرادی است که پیش از او پایهگذاری کردهاند. او بیان داشت برای رسیدن به قلههای پیشرفت، گریزی از بهرهگیری از تخصص و تجربه پیشینها نداریم. ۲۰ نفر از مدیران و رؤسای پیشکسوت در این بازدید حضور یافتند و نتایج زحمات سالهای خود را به مشاهده کردند.