حنای مدیریت زنان در اصفهان رنگی ندارد » اصفهانیا

اصفهان همیشه ایام شهره به پرورش نیروهای نخبه در سطح سرزمین بوده و هست. مدیران باکفایت اصفهانی از سال‌های زیاد دور تا همین امروز توانسته‌اند کارنامه فوق الاده از خود در سطح سرزمین به‌جای بگذارند. از خط‌شکنی و دفاع در میدان جنگ تحمیلی تا سازندگی در سال‌های بعد از آن و در ادامه در جبهه تشکیل و مدیریت اصفهانی‌ها نام خود را به نیکی ثبت کرده‌اند. اما مسئله‌ای که این روزها احتمالا جای خالی آن به‌شدت پررنگ شده وجود مدیران زن اثرگذار در این استان می باشند. این نوشته یعنی نبوده است مدیران زن در اصفهان موضوعی است که باید با جدیت جستوجو بشود. درحالی‌که به‌شدت ناظر تشکیل کمیسیون‌ها و تشکل‌های زنانه در اداره‌ها و سازمان‌ها و نهادها هستیم؛ اما عملا خروجی مناسب و درخوری را از آنها ناظر نیستیم. بدون شک با تشکیل تشکلی به نام زنان و نبوده است هیچ عملکردی تنها یک نوشته اساسی را جنسیت زده کرده‌ایم و همه. به طور مثال نگاهی به شهر اصفهان می‌کنیم او گفت و گو در رابطه زنان را زیاد می‌شنویم؛ اما در عمل حرکتی اثرگذار برای بانوان که بتواند به‌گفتن دست آورد از آن یادکرد کمتر ناظر هستیم که احتمالا تشکیل باغ‌های بانوان هر بار با نامی تازه را بتوان دست آوردی نخ‌نماشده از مدیریت شهری اصفهان قلمداد کرد. 

 حرکت‌های فرهنگی تعداد بسیاری می‌توان به نام زنان رقم زد فعالیت‌هایی که در هر سنی بتواند راه را برای جامعه‌سازان تسهیل تر و اثربخش‌تر کند. به‌هرحال هم چنان با وجود شعارهای زیاد نمی‌توان ادعا کرد زنان در اصفهان توانسته‌اند پست‌های مدیریتی را به دست آورند و آن‌چنان موفق عمل کنند تا انگیزه برای پررنگ‌تر شدن این اتفاق زیاد تر صورت گیرد. از نظر دیگر به نظر می‌رسد زنان برنامه‌های شغلی خود را کنترل می‌کنند تا زمان بیشتری را برای کارهای خانه و خانواده صرف کنند. به‌علاوه، آنها ذاتاً نسبت به مردان جاه‌طلبی کمتری دارند و اعتمادبه‌نفس کافی را برای تکیه‌زدن بر کرسی پست‌های مدیریتی ارشد ندارند.