OpenAI در عکس العمل به جذب نیروهای خود توسط متا حقوق‌ها را اصلاح می‌کند_اصفهانیا

OpenAI در عکس العمل به جذب گسترده نیروهای ارشدش در متا، اظهار کرده سریع و جدی حقوق‌ها را بازتنظیم و راهکارهای خلاقانه‌ای برای نگه داری توانایی های کلیدی‌اش به‌ کار خواهد گرفت.

بر پایه گزارش‌ها، «مارک چن»، مدیر ارشد تحقیقات، در یادداشتی به کارکنان او گفت: «حس می‌کنم فردی داخل خانه ما شده و چیزی را دزدیده است.» او پافشاری کرد تیم رهبری شرکت در کنار «سم آلتمن»، مدیرعامل، شبانه‌روز مشغول مذاکره با افرادی می باشند که پیشنهادهای متا را دریافت کرده‌اند. تیم ما از هیچ تلاشی برای نگه داری نیروهایمان فروگذار نمی‌کنند.

عکس العمل OpenAI به جذب نیروهای ارشد خود در متا

این عکس العمل‌ها با جذب ۴ محقق ارشد OpenAI در متا و گزارش‌هایی درمورد نظر پاداش حداکثر ۱۰۰ میلیون دلاری متا شدت گرفته است، اگرچه مدیران متا رسماً این رقم را رد کرده‌اند.

مارک چن نوشت متا یک ماه قبل فعالانه پروژه‌های هوش مصنوعی خود را گسترش داده و با اراعه بسته‌های مالی وسوسه‌انگیز می‌کوشد برخی از بهترین توانایی های OpenAI را جذب کند. منبع های نزدیک به متا نیز قبول کرده‌اند این شرکت برنامه‌های گسترده‌ای برای جذب نیروهای تحقیقاتی، به‌اختصاصی از OpenAI و گوگل، دارد.

در یادداشت چن مطلب‌هایی از ۷ رهبر تحقیقاتی دیگر OpenAI نیز انتشار شده که کارکنان را تشویق به ماندن می‌کنند و از آنها خواسته‌اند درصورت دریافت نظر از متا، تحت سختی قرار نگیرند و درصورت نیاز با آنها مشورت کنند.

این پیشنهاد‌ها در شرایطی اراعه شده که حجم کاری کارکنان OpenAI زیاد زیاد است و برخی تا ۸۰ ساعت در هفته کار می‌کنند؛ به‌ همین‌ علت، شرکت تصمیم دارد هفته آینده در سطح گسترده تعطیل شود تا کارکنان فرصتی برای استراحت داشته باشند اما مدیران ارشد هم چنان مشغول به‌ کار خواهند می بود.

مارک چن در آخر یادداشت خود پافشاری کرد باید روی مقصد بزرگ و اساسی تمرکز کنیم، گسترش هوش مصنوعی عمومی. درگیری‌ها و رقابت‌ها با متا فقطً موضوعی جانبی و موقتی‌اند. او او گفت: «این مأموریت مهم ماست و باید آن را از هیاهوی رقابت‌ها جدا کنیم.» سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، نیز در جواب به مطلب چن از رهبری و صداقت او سپاس کرده و آن را مثالای از تصمیم‌گیری‌های سخت اما ملزوم دانسته است.