[ad_1]
به گزارش اصفهانیا
به گزارش خبرنگار فولاد، در جریان این بازدید، تیم اندوخته انسانی با وجود مدیر، رؤسا و سرپرستان واحد تعمیرگاه مرکزی نتایج نظرسنجی رضایت و اشتیاق شغلی سال جاری کارکنان تعمیرگاه را به تفکیک رده‌های شغلی مورد بازدید قرار دادند. تحلیل‌ها نشان‌دهنده مقدار رضایت در بین کارکنان واحد به تفکیک رده‌های شغلی و واحدهای زیرمجموعه بوده و روال تحول هر شاخص نسبت به سال قبل را اشکار کرده است. این چنین حوزه‌هایی که نیاز به بهبود بیشتری داشتند، شناسایی شدند.
در ادامه این جلسه، بعد از گزارش تحلیلی، نظرات جمع‌آوری‌شده از کارکنان در بازدیدها نیز نقل شد تا برتری‌های دقیق برای عمل های بهبود اشکار شود. این چنین برای تسهیل در تعریف این عمل های، سبدی از پیشنهادهای واصله حاصل از مطالعات بهینه‌سازی و مصاحبه‌های تخصصی در اختیار واحد قرار گرفت و در نهایت مقرر شد بر پایه تحلیل‌های جامع کمّی و کیفی و نظر‌های حاضر، اقداماتی معین برای بهبود و ترقی رضایت و اشتیاق کارکنان تعریف و اجرا شود.
گفتنی است بهبود شرایط فضای کاری و افزایش رضایت و روحیه شغلی کارکنان از با اهمیت ترین اهداف این بازدید می بود که انتظار می‌رود با اجرای این عمل های، نتایج مثبتی برای ادامه فعالیت همکاران و تعالی هرچه زیاد تر سازمان فراهم شود.
دسته بندی مطالب
[ad_2]
منبع